Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

Si bien se han producido avances a nivel mundial con relación a la igualdad entre los géneros a través de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (incluida la igualdad de acceso entre niñas y niños a la enseñanza primaria), las mujeres y las niñas siguen sufriendo discriminación y violencia en todos los lugares del mundo.

La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Si se facilita a las mujeres y niñas igualdad en el acceso a la educación, atención médica, un trabajo decente y representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas, se impulsarán las economías sostenibles y se beneficiará a las sociedades y a la humanidad en su conjunto.

 

¿Qué es y cómo afecta?

Pese a los avances  con relación a la igualdad entre los géneros aún siguen persistiendo las diferencias entre hombres y mujeres, aun cuando la igualdad entre los géneros se consolida como un  derecho humano fundamental y la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

En medida que a las mujeres y niñas se les ofrezca igualdad real en el acceso a la educación, atención médica, un trabajo decente y representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas, se impulsarán las economías sostenibles y se beneficiará a las sociedades y a la humanidad en su conjunto.

Por ello el objetivo general perseguido desde Naciones Unidas es :Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/

  • Alrededor de dos tercios de los países de las regiones en desarrollo han logrado la equidad de género en la educación primaria
  • En 1990, en Asia meridional tan solo había 74 niñas matriculadas en la escuela primaria por cada 100 niños varones. En 2012, las tasas de matriculación eran iguales para niñas y niños
  • En África Subsahariana, Oceanía y Asia Occidental, las niñas aún se enfrentan a obstáculos para ingresar en la escuela primaria y secundaria
  • En el norte de África las mujeres suponen menos del 20% de los empleos remunerados en el sector no agrícola. En el resto del mundo, la proporción de mujeres con empleo remunerado fuera del sector agrícola ha crecido del 35 por ciento en 1990 al 41 por ciento en 2015
  • En 46 países, las mujeres ocupan más del 30% de los escaños en los parlamentos nacionales al menos en una de las cámaras

  • Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo
  • Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación
  • Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina
  • Reconocer y valorar los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico no remunerado mediante la prestación de servicios públicos, la provisión de infraestructuras y la formulación de políticas de protección social, así como mediante la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país
  • Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política, económica y pública
  • Garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen
  • Emprender reformas que otorguen a las mujeres el derecho a los recursos económicos en condiciones de igualdad , así como el acceso a la propiedad y al control de las tierras y otros bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales
  • Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de la mujer
  • Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad

Qué hace la UVa

La Universidad de Valladolid está convencida de que hay que lograr la igualdad efectiva y defiende los valores éticos en la aplicación del valor de igualdad entre mujeres y varones en el contexto académico.  El órgano competente para aplicar las medidas tendentes a favorecer la Igualdad de Género en la Uva, es la Comisión de Igualdad.

http://www.uva.es/export/sites/uva/1.lauva/1.16.comisiones/1.16.03.comisiondeigualdad/index.html

Aunque quedan muchos aspectos por desarrollar, la Universidad de Valladolid avanza en materia de igualdad, como lo pone de manifiesto la elaboración y puesta en marcha del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la UVa, que articula una serie de medidas destinadas a  combatir el desequilibrio existente en la participación y representación de mujeres y hombres en los ámbitos de responsabilidad y toma de decisiones, así como a favorecer la conciliación entre la vida familiar y laboral. Este Plan se encuentra en la fase de revisión y valoración del grado de cumplimiento de objetivos.

http://www.uva.es/export/sites/uva/6.vidauniversitaria/6.05.unidadigualdad/6.05.02.objetivosymedidas/index.html

Está Comisión está asistida por la Unidad de Igualdad, creada en 2013 y que es el Servicio encargado de aplicar en el contexto universitario tanto las líneas de trabajo decididas por los órganos de representación de la Uva, como orientar a toda la comunidad universitaria en cualquier materia relacionada con la igualdad o la violencia de género. www.uva.es/igualdad

En el ámbito de la investigación, hemos dado un gran paso adelante con la creación de una Colección de Igualdad que ya ha publicado varios libros, basados en tesis doctorales y trabajos de investigación relevantes en este campo, y se debe seguir trabajando en normalizar el enfoque de género como elemento transversal al conjunto de la investigación.

En el terreno de la docencia, se ha producido un incremento de  las materias relacionadas con los estudios de las mujeres y del género, como demuestran la existencia de la Cátedra de Estudios de  Género http://www5.uva.es/catedraestudiosgenero/ los cursos y seminarios que se han organizado desde el Centro Buendía a iniciativa de profesoras y profesores de nuestra universidad y también en Institutos Universitarios como el de Historia Simancas, hay que seguir trabajando tanto en la oferta reglada como en la complementaria.

En materia normativa la Universidad de Valladolid ha progresado en la adopción de medidas contra la violencia de género con la implantación del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito universitario. Este Protocolo tiene especial significación en un momento en el que se intensifica la violencia de género y su impacto entre los y las jóven

Qué hacen los otros

El fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, y la erradicación de la violencia de género hacia las mujeres son dos aspectos intrínsecamente unidos en su relación causa-efecto. Por ello la generación de políticas tendentes al cumplimiento de los objetivos son transversales, aplicando por lo tanto el prisma de la igualdad de género  a cualquier medida de carácter general.

Por ello recogemos en este apartado los principales enlaces en materia de igualdad de género a nivel europeo, estatal, autonómico y local:

http://eige.europa.eu/ Instituto europeo para la igualdad de género Unión Europea

http://www.inmujer.gob.es/ Instituto de la mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

http://www.jcyl.es/web/jcyl/Familia/es/Plantilla66y33/1246989716773/_/_/_ Junta de Castilla y León.

http://www.aytopalencia.es/te-ofrecemos/familia-y-mujer/mujer Ayto. de Palencia

http://www.segovia.es/index.php/mod.pags/mem.listado/relcategoria.3474/area.23/seccion.40 Ayto. de Segovia

http://www.soria.es/ciudad/informacion-y-orientacion  Ayto de Soria

http://www.valladolid.es/es/gente/igualdad/servicios/asistencia-victimas-violencia-genero  Ayto de Valladolid.